Adèle RH , la gestion des Ressources Humaines

Une solution RH innovante

Adèle RH est la solution SIRH packagée et intégrée, dédiée à la gestion des Ressources Humaines. Véritable ERP des Ressources Humaines, la plateforme prend en charge l’ensemble des processus RH, de la phase de recrutement à la gestion des talents. Adèle RH s’adresse à toutes les entreprises, collectivités, administrations publiques ou parapubliques et s’adapte à toutes les tailles et organisations de l’entreprise. La solution est nativement compatible avec la plateforme technologique reconnue sur le marché : Sage 1000. Elle complète le périmètre applicatif Sage Paie. Adèle RH est une plateforme ouverte et interfaçable avec tous les systèmes de traitement des bulletins de paie du marché. Elle répond aux besoins des services RH souhaitant optimiser leur gestion au travers d’une offre complète.

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Administrer

Adèle RH permet l’administration du personnel et les processus associés des managers et des collaborateurs. Administrer et suivre la vie de vos collaborateurs au quotidien Planifier et Gérer vos tâches administratives Répondre aux exigences légales et sociales liée à votre localisation Gestion du dossier collaborateur, Gestion des événements, Gestion des prêts.

Recruter

Adèle RH assure la gestion complète du processus de
recrutement de l’entreprise. Organiser et suivre le processus de publication de vos offres d’emplois (en interne ou en externe) Automatiser le processus d’inscription des candidats Constituer un vivier de CV qualifiés (CV thèque)

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Prévoir

 

Adèle RH assure la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences pour une meilleure optimisation des talents, de gestion des profils et des compétences. Evaluer les niveaux de performance des collaborateurs Gérer vos entretiens d’évaluation Définir des plans de mobilité et/ou recrutement Programmer les plans de formations.

Former

Adèle RH assure l’ensemble du pilotage de la formation et permet d’adapter les compétences des collaborateurs en fonction de la stratégie de l’entreprise. Structurer la gestion et la validation des demandes de formation, Administrer les budgets de formations, Gérer les plans de formations, Préparer, organiser et évaluer les formations.

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Planifier

 

Adèle RH permet une planification complète et optimale des ressources humaines, Workflow des demandes de congés, Gestion de toutes les catégories d’absences (CP, RTT,
Maladie, Récupération,…), Gestion des périodes de congés : suivi et historisation des exercices par période (mois, année civile, année congés…), Gestion des éléments variables de paie (primes, tickets restaurations,…), permettant le transfert vers tout type de système de traitement du bulletin de paie.

Analyser

Adèle RH fournit en standard les tableaux et outils
nécessaires à l’analyse des données sociales de l’entreprise, Les résultats sont immédiatement exportables sous tableur Excel ®, Un requéteur intégré, permet la création de tout type de rapport, Des univers métiers sont fournis en standard permettant le traitement des données avec toute plateforme de BI du marché (Business Object®, Cognos ®, Hypérion ®,…).

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Communiquer

 

Adèle RH permet l’administration du personnel et les processus associés des managers et des collaborateurs. Administrer et suivre la vie de vos collaborateurs au
quotidien Planifier et Gérer vos tâches administratives Répondre aux exigences légales et sociales liée à votre localisation Gestion du dossier collaborateur, Gestion des événements, Gestion des prêts.